Historia

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Pensando siempre en el bienestar y apoyo a los empleados de Ditransa, en Febrero del año 2008 la compañía se vincula al Fondo de Empleados Almafondo, posteriormente denominada como Fonsuppla, desde entonces sus trabajadores contaban con los beneficios económicos y sociales del Fondo, hecho que se presentó a lo largo de 8 años.

Sin embargo, en el año 2014 surge la iniciativa de conformar un nuevo fondo de empleados, y se establece la opción de vincularse a un fondo interno de la empresa donde su identidad estuviera exclusivamente alineada con el desarrollo organizacional de Ditransa.

Es así como el Fondo de Empleados de Ditransa- FÉDIT recibe y cuenta con todo el apoyo y patrocinio de la Dirección de la compañía y se visualiza como un actor de primer orden dentro de los planes de bienestar laboral de la empresa.

Los asociados con los que inicia su operación conservan los mismos beneficios que tenían en Fonsupppla y cada uno de ellos podrá contar con la misma cantidad de aportes, ahorros y saldos de crédito que reportaba en Fonsuppla con fecha 31 de enero de 2014.

Fue así como el 10 de Enero de 2014 declararon constituida la entidad de Economía Solidaria denominada Fondo de Empleados Ditransa y sus siglas FÉDIT, hecho esto tomaron como base inicial:

  • La aprobación de Estatutos y Reglamentos.
  • La Designación de Órganos de vigilancia y control.
  • El Servicio eficiente y oportuno para las necesidades de orden económico, social y cultural de los asociados.
Desde su creación EL FONDO DE EMPLEADOS FÉDIT garantiza la sostenibilidad y ampliación de su base social.

Principios Corporativos

Conoce nuestros principios cooperativos

Misión

Satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros Afiliados brindando servicios de Ahorro y Crédito ágiles, transparentes y asequibles con la calidez humana que caracterizó nuestro Fondo.

Visión

Desarrollar e Innovar Soluciones Y Servicios Que engrandezcan de Manera satisfactoria la Calidad de Vida de Nuestros Afiliados.

Valores

  • Respeto

  • Agilidad

  • Honestidad

  • Innovación

  • Mejoramiento Continuo

  • Trabajo en Equipo

  • Cumplimiento

  • Excelencia en el Servicio

Junta Directiva 2025 - 2026

PRINCIPALES
SUPLENTES
Eliana Betancur Rojas
Alejandra Alvarez Rios
Jhon Fredy Velásquez Pineda
Evelin Tamayo Muñoz
Seiddy Vanessa Sanchez Londoño
Oscar Alfonso Castro Acuña
Kelly Katherine Gaviria Valencia
Juan Esteban Rendón Chaverra
Mariana Cardona Cardona
Nicolás Torres Lemus

Comité Control Social 2025 - 2026

PRINCIPALES
SUPLENTES
John Fredy Tobón Ramírez
Santiago Piedrahita Rúa
Raquel Andrea Garay Sanchez
Jenny Osorio Mesa
Yuliett Cristina Acevedo Pérez
Laura Alejandra Duque Ríos
Victoria Eugenia Gómez Acosta
Julián Andrés Orozco Arroyave

Representante Legal

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PRINCIPALES
SUPLENTES
Juan Camilo Solanilla Cruz
Ariel Guarín Cardona

Revisoría Fiscal 2025 - 2026

Serfiscal Ltda

PRINCIPALES
SUPLENTES
Marlon Alejandro López Ipiales
Olga María Velasquéz